在线考试系统如何进行招聘笔试?考试云助力企业招贤纳士!

  • Mandy
  • 招聘考试
  • 2022-02-07
  • 690

如今,越来越多企业在举行招聘活动时都选择在线上进行,先通过线上考试筛选,再进行线下面试。这样的方式,使得招聘流程更加的规范化、效率也更高,借助考试云在线考试系统来出题组卷、阅卷判分,能够更加轻松的组织招聘笔试。

一、考前收集考生信息

很多招聘考试在进行时,都是将考试的二维码或链接分享出来,让应聘者自己去参加,很多时候招聘者是需要在考前收集应聘者的个人信息的。考试云在线考试系统有免登录和账号密码两种参加考试的授权方式,若使用免登录的方式,那么招聘者可以自定义设置考生需要填写的信息字段(学校、专业、电话号码等),应聘者在考前需要填写好对应的信息才可以进入考试;账号密码的方式则需要提前了解到考生的信息,然后批量录入到系统并给每个考生分配一个账号用以登录进入考试。

二、轻松创建笔试试卷

首先,按照不同的招聘岗位创建考试,填写好考试名称、考试须知,设置好参加的方式和需要填写的信息。

然后,根据需要从固定试卷、随机试卷和抽题试卷中选择试卷类型进行组卷,如果试题资源比较丰富,则可以选择随机试卷或抽题试卷,这样每个考生拿到的试卷内容都是不想同的,可以更好的避免抄袭、背答案等行为。

接下来,可以设计试卷的结构并通过新增试题、可视化新增、模板导入(有word、Excel、TXT模板)等方式添加试题。

最后,设置考试的时间范围、作答时间、参考次数、防作弊方式、成绩显示等配置项,发布考试。系统会自动生成一个考试二维码和考试链接信息,招聘者只需把二维码和链接分享出去(可以分享到群里或微信公众号上),应聘考生就可以识别二维码或者点击考试链接在手机或者电脑进行在答题考试。

三、考后试卷批阅及成绩统计筛选

在考试结束后,系统会自动进行阅卷判分并在后台生成多维度的考试报表。当然了,对于主观性较强的试题,也可以进行人工阅卷后再设置一个时间统一发布考试成绩;HR还可以将每个岗位的笔试试卷链接导出发给岗位负责人进行人工阅卷,被邀请的阅卷人无需登录系统后台,打开试卷链接即可评阅试卷,评阅结果会同步到系统。这样的方式不仅能够提高效率,也能够让人才筛选更对口。

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