在线考试系统如何助力企业完成员工考核?

  • Eddy
  • 考试考核
  • 2022-07-22
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为了更好的达到科学规范性的管理效果,发挥员工的重要价值和才能,许多企业通过对员工进行考核来调动员工积极性,激发员工的潜能,帮助员工了解所在岗位的主要工作内容、目标和价值。而随着互联网信息技术的高速发展,大部分企业选择使用在线考试系统对员工进行考核。

考试云专业、安全、稳定的在线考试系统,适用于学习培训、知识技能竞赛、练习刷题、招聘笔试等多种业务场景,简洁、引导式的操作页面,拥有多种数据保护措施和强大的考试并发负载能力,有60万人同时在线案例经验。

 

某企业联系到考试云服务咨询,需要对员工进行年中考核,但由于员工时间不一致,且人数较多,线下组织一场员工考核,耗费时间长,成本投入太高,经过诸多考虑之后,选择了考试云在线考试系统,针对客户的困扰,考试云给出了满意的解决方案。

那么,考试云在线考试系统是如何助力企业完成员工考核的呢?

一、考生组织管理

考试云有专业的考生管理体系,支持无限层级部门分类创建,便于区分管理考生,企业考核人数较多可以按照模板批量导入考生账号,支持批量修改和删除考生账号,企业可以把创建的考生账号密码发给对应员工,以便员工参加考核。 

 

二、创建考核考试

考试云在线考试系统三个简单步骤即可创建考试,让复杂工作简单化:

第一步:创建考试,填写考试信息、须知,设置考生参加方式。根据企业需求,此次参加方式推荐的是安排考试,只需指定考生管理中的考生或者部门,考生输入账号密码即可参加考试进行考核。

 

第二步:设计考核试卷,考试云支持固定、抽题、随机等多种组卷类型,且可以使用word、excel、txt等模板批量导入试题,节省试题导入时间。企业为了防止员工相互之间透题,此次选用的是抽题试卷,抽题试卷对于试题数量要求比较高,是向抽题容器中添加试题,按照试题的难易度设置抽题数量从而生成试卷。

 

第三步:设置考试参数,考试云支持人脸识别、定时抓拍、试题选项乱序、防切屏等多种防作弊方式,保证考试的公平严肃性,最后发布考试,通知员工参加考试,员工可以通过手机、电脑、Pad等扫描二维码或者打开链接参加考试。

 

三、考核成绩统计

考核成绩统计是每个企业HR的“高山”,不仅需要大量时间统计,还得保证考核数据准确,考试云拥有清晰、直观的考试报表,支持一键导出考试结果数据,自动按照考试成绩排名,一目了然,还可以查看到每个员工考试的成绩、正确率、答题情况、缺考人数等。

 

最后企业对于考试云给出的解决方案和丰富的功能感到十分满意,并建立了长期合作。不管是对员工进行考核或者是举办知识技能竞赛,不妨试试考试云,引导式操作,简单方便。


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