企业如何使用在线学习培训系统开展考核培训工作?

  • Mandy
  • 考试培训
  • 2022-05-17
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互联网、大数据时代的到来推动了社会生产方式的变革,尤其在当今急剧变化的社会,知识更新迭代如此之快,为了顺应社会的发展,企业对培训效率、方式的要求也越来越高。传统的企业培训模式已不能适应企业发展的需要,借助考试云在线学习培训系统,可以快速实现培训、考核等场景,帮助企业高效的开展培训工作,提升员工素质。

那么,企业究竟该如何利用考试云对员工进行培训考核呢? 

一、在线学习培训

首先,企业的培训管理师进入考试云管理端后台,在【培训】模块中创建课程,填写课程的基本信息并上传课件内容,最后设置课程完成条件、学时、学习终端、讨论答疑等配置项,即可发布。

在线学习培训系统支持图文(可在系统自带的编辑器里直接编辑课件),文档(支持pdf格式文件)和视频音频(支持mp4、mp3、oga视频格式);

支持自由学习(不设定课程完成条件)、必须达到学时(达到课程总学时或章节学时)、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置,可以有效地验收培训的进度。

在线学习培训系统支持留言评论和提问答疑两种互动交流的方式。

考试云统计了每场培训课程应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等和每位员工培训开始的始末时间、学习时长、学习进度,实时了解员工培训的进程。

二、考学结合

企业的培训管理试可以选择将培训课程和考试结合在一起,先学习后以考核的形式检验学习的成果;也可以选择单独组织考试,将考试和培训学习分开进行。

创建一场考试,填写考试基本信息,如考试名称、考试须知。

选择试卷类型(固定试卷、随机试卷、抽题试卷),然后可以批量导入试题,也可以从题库中选择试题进行组卷。

设置模拟考试场景的参数,如考试时间、答题时长、参考次数、试卷模式、反作弊设置等,发布考试。

员工可通过电脑、手机端等设备点击链接或者扫描二维码参加考试,考试结束后系统能够自动进行阅卷并给出分数,还能统计分析考试成绩等数据。

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