Mandy
案例
2022-09-01
666
183
在知识经济发展的时代里，职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长中起到的作用日益明显，劳动者素质和企业竞争力的提高，是社会经济发展进步的最大推力。
职业认证是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，也是从业人员从事某一专业学识、技术和能力的起点标准。
某网校开设了人力资源管理师的资格认证项目，想要对学员进行线上培训、练习、考试的课程学习，以此帮助学员获得人力资源管理师证书，其项目负责人找到考试云，经过详细的沟通交流，考试云梳理了客户的核心需求并制定了相应的培训+考试的方案。
【业务需求】
1、学校老师可以将录播的视频上传到系统
2、每一堂课程结束后，学员可进行模拟练习考试
3、学员可自主报名，报名成功后可看到所有需要学习的课程
4、学员学习的时候可以进行评论交流，有不懂的问题可以给老师提问
5、老师在后台可实时查看学员的学习进度及练习详情，以便更好地督促
【考试云方案】
基于客户的需求，考试云制定了“报名审核——在线课程学习——课后模拟练习”的培训学习关联考试的方案。
【方案实施过程】
一、项目启动前的筹备工作
1、根据人力资源管理师的级别，创建三个不同的试题库，以便练习组卷时使用。考试云在线培训考试系统有在线批量导入、（Word、Excel、TXT）模板导入、单道新增试题三种导题方式，可以快速将海量试题整理导入。
2、各等级课程负责的老师，将相应的学习视频上传到系统，创建好培训课程和每堂课程管理的模拟考试。
1）、填写好课程名称、课程分类等基本信息，安排指定相应等级班级的人员参加，设计好课程的结构并向课程章节上传课件内容，支持图文（可在系统自带的编辑器里直接编辑课件），文档（支持pdf格式文件）和视频音频（支持mp4、mp3、oga视频格式）。
2）、在课程设置中，选择“达到学时并通过关联考试”的完成条件并启用讨论答疑设置。
3）、创建关联的考试，填写好考试基本信息，选择试卷模式并设计试卷，添加试题，设置好考试后即可发布试卷和培训课程。
二、项目正式启动
1、课程负责老师将报名的二维码、链接分享给学员，学员按要求填写个人信息并选择报考的等级班级，管理负责的老师在后台进行审核，审核通过后该学员即可使用账号登录学习中心。
2、学员进入学习中心后，可看到自己报名等级的所有课程，可自由安排时间进行学习，当学习时长达标后即可进入模拟考试，进行答题练习。
3、学员在学习的过程中，可以和其他学员进行评论交流，遇到难以理解的问题，也可及时像老师提问，老师会线上及时回复。
4、学员学习的过程中，课程负责老师可在后台实时查看学习进度及考试练习详情。
考试云在线考试系统可以实现培训、考试闭环，支持在线互动交流，实时追踪学习进度，帮助企业、学习、事业单位高效实现各种在线学习、考试业务。
